01/06/10 15:06
DR’s nye struktur ændrer ikke på det problem, at DR er delt op i to virksomheder, lyder det nu også fra DR’s næstformand, Ole Hyltoft.
MediaWatch kunne tidligere i dag berette, at problemerne med den gamle ledelsesstruktur endnu ikke synes løst. Organisationsændringen fra sidste år burde ellers have sat en stopper for konflikten mellem DR Medier og DR Programproduktion, men det har den langt fra, mener DR’s næstformand, Ole Hyltoft:
”Det er den opdeling, hvor man deler DR op i to, der nu har vist sin svaghed. Det er degraderende og nedladende over for de indholdschefer, vi har valgt, at man fratager dem retten til at lede DR's programvirksomhed på deres område,” siger Hyltoft til Ritzau.
Reimer Bo er uskyldig
Hyltoft vurderer, at mediedirektøren stadig har for meget magt, og derfor foreslår han en yderligere begrænsning af Mikael Kampers indflydelse.
”Jeg mener ikke, at Mikael Kamber skal fyres, men han skal begrænses. Det er udmærket med en mediedirektør, der er opmærksom på, hvornår det er bedst at sende de forskellige programmer, men det må være indholdscheferne, der har initiativretten i forhold til at igangsætte programmer,” siger han.
I forhold til Reimer Bo er der derfor opbakning til den udskældte DR-vært, som Hyltoft mener, er blevet offer for ledelsesstrukturen:
”Han er uskyldig i det rabalder, han er løbet ind i, i DR, bortset fra, at hans ønske om at drive privat virksomhed tyder på en vis kærlighed til penge. Men det er jo menneskeligt,” siger Ole Hyltoft.
Finder du ikke svar på dine spørgsmål herunder kan du kontakte os på info@mediawatch.dk eller ringe på 70 777 447
Læs også om vores prøveabonnement - Mediawatch ganske gratis i 30 dage til hele din virksomhed.
Abonnementsbetingelser
Hvis du ønsker adgang til indholdet på MediaWatch.dk skal din virksomhed tegne et abonnement.
Prisen afhænger af virksomhedens størrelse og giver adgang for samtlige virksomhedens ansatte.
Samtidig modtager du som abonnent Nyhedsbrevet MediaWatch i din indbakke hver dag.
Hvis du er studerende, ledig, pensionist eller af andre grunde ikke er tilknyttet arbejdsmarkedet har du mulighed for at tegne et personligt abonnement - se priserne nederst.
Er du selvstændig konsulent eller freelancer betragter vi dig som en virksomhed med en enkelt ansat.
Freelancere, som er medlem af DJ eller TVGruppen, har dog mulighed for at få adgang som led i en fællesaftale, henholdsvis Freelancegruppen og TVGruppen har indgået med MediaWatch. Det er gratis for den enkelte freelancer.
Hver enkelt medarbejder i en virksomhed modtager et personligt brugernavn og password til mediawatch.dk. Men der er også mulighed for at få oprettet et automatisk login, så du ikke behøver huske dine loginoplysninger, hvis du logger på fra en computer på din arbejdsplads.
Alle abonnementer er gældende minimum 12 mdr., derefter løbende og kan opsiges med en måneds varsel til udløb ved et månedsskifte.
Alle abonnementer faktureres forud kvartalsvist.
Eksempler på priser (alle priser er kvartalspriser eks. moms med mindre andet er anført):
Prøveabonnement 30 dage
1 månedes adgang uanset virksomhedens størrelse tilbydes ved henvendelse til salgsafdelingen på 70 77 74 47 eller info@mediawatch.dk
Virksomheder
1 ansat: kr. 595,-
5 ansatte: kr. 1.395,-
25 ansatte: 2.895,-
Studerende
Studietidsabonnement som gælder fra tilmeldingsdagen til du afslutter dit studie: kr. 250,- inkl. moms.
Pensionister, ledige og andre uden tilknytning til arbejdsmarkedet
Kr. 250,- inkl. moms årligt.
Øvrige betingelser
Brugernavn og password til MediaWatch' tjenester er strengt personlige og må ikke deles med andre.
Indholdet på MediaWatch må naturligvis citeres inden for ophavsretslovens rammer. Vi opfordrer dog til, at du tager hensyn til, at MediaWatch er en betalingstjeneste, som lever af at sælge unikt indhold.
Kontakt gerne redaktionen på redaktion@mediawatch.dk, hvis du er i tvivl om, hvor meget du kan tillade dig at sakse fra sitet.
Det er ikke bare tilladt, men god stil at linke til indhold på mediawatch.dk - vær dog opmærksom på, at det ikke er sikkert personen som følger linket har adgang til at læse indholdet. Det er god skik at gøre opmærksom på, at indholdet er passwordbeskyttet.
Log ind for at kommentere denne artikel